ITA 2023

ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัญ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 แบบตรวจการเปิดเผยข้อมูล สาธารณะ Open Data Integrity and Transparency Assessment (OIT)

[ ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล ]

ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบัน บนเว็บไซต์ของสถานศึกษา เพื่อเปิดเผยข้อมูลต่าง ๆ ของหน่วยงานให้สาธารณชนได้รับทราบ ใน 5 ประเด็น คือ
1ข้อมูลพื้นฐาน ได้แก่ ข้อมูลพื้นฐาน ข่าวประชาสัมพันธ์ และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล
2การบริหารงาน ได้แก่ แผนดำเนินงาน การปฏิบัติงาน และการให้บริการ
3การบริหารเงินงบประมาณ ได้แก่ แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี และการจัดซื้อจัดจ้าง หรือการจัดหาพัสดุ
4การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ได้แก่ นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล และหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
5การส่งเสริมความโปร่งใส ได้แก่ การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ และการเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงความโปร่งใสในการบริหารงานและการดำเนินงานของสถานศึกษาอาชีวศึกษาภาครัฐ

               ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต เป็นตัวชี้วัดที่มีวัตถุประสงค์เพื่อประเมินการเผยแพร่ข้อมูลที่เป็นปัจจุบันบนเว็บไซต์ของสถานศึกษา เพื่อเปิดเผยการดำเนินการต่าง ๆ ของสถานศึกษาให้สาธารณะได้รับทราบ ใน 2 ประเด็น คือ
1.การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ เจตจำนงสุจริตของผู้อำนวยการสถานศึกษา การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

2.มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต ได้แก่ มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต ซึ่งการเผยแพร่ข้อมูลในประเด็นข้างต้นแสดงถึงการให้ความสำคัญต่อผลการประเมิน เพื่อนำไปสู่การจัดทำมาตรการส่งเสริมความโปร่งใสภายในสถานศึกษา และมีการกำกับติดตามการนำไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.1 โครงสร้าง

O.2 ข้อมูลผู้บริหาร

O.3 อำนาจหน้าที่

  • แสดงข้อมูลอำนาจ หน้าที่ของสถานศึกษาตามระเบียบว่าด้วยการบริหารสถานศึกษา พ.ศ.2552

O.4 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

  • แสดงแผนการดำเนินงานภารกิจของสถานศึกษาที่มีระยะมากกว่า 1 ปี

  • มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น ยุทธศาสตร์ หรือแนวทาง เป้าหมาย ตัวชี้วัด เป็นต้น

  • เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (แผนการดำเนินภารกิจ หมายถึง แผนยุทธศาสตร์ และแผนพัฒนาสถานศึกษา)

O.5 ข้อมูลการติดต่อ 

แสดงข้อมูลการติดต่อ ดังนี้

  • ที่อยู่หน่วยงาน

  • หมายเลขโทรศัพท์

  • หมายเลขโทรสาร

  • ที่อยู่ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์

  • แผนที่ตั้งสถานศึกษา

O.6 กฎหมายที่เกี่ยวข้อง 

  • แสดงกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานหรือการปฏิบัติงานของสถานศึกษา เช่น พ.รบ.การศึกษาแห่งชาติ พ.ร.บ.อาชีวศึกษาเป็นต้น

>>การบริหาร

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.7 ข่าวประชาสัมพันธ์  

  • แสดงข้อมูลข่าวสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่ หรือภารกิจของสถานศึกษา

  • เป็นข้อมูลข่าวสารที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2565

>>การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.8 Q&A

  • แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถสอบถามข้อมูลต่าง ๆ ได้ และหน่วยงานสามารถสื่อสารให้คำตอบกับผู้สอบถามได้ โดยมีลักษณะเป็นการสื่อสารได้สองทาง เช่น Web broad, กล่องข้อความถาม-ตอบ เป็นต้น

  • สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้ จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

O.9 Social Network 

  • แสดงเครือข่ายสังคมออนไลน์ของหน่วยงาน เช่น Facebook, Twitter, Instagram เป็นต้น

  • สามารถเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

♦️ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.2 การบริหารงาน

>>การดำเนินงาน

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.10 แผนดำเนินงานประจำปี 

  • แสดงแผนการดำเนินภารกิจของหน่วยงานที่มีระยะ 1 ปี

  • มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการหรือกิจกรรม งบประมาณที่ใช้ ระยะเวลาในการดำเนินการ เป็นต้น

  • เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566

O.11 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน 

  • แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี

  • มีเนื้อหาหรือรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น

  • เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

O.12 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี 

  • แสดงผลการดำเนินงานตามแผนดำเนินงานประจำปี

  • มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินงาน เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

  • เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

>>การปฏิบัติงาน

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.13 คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

  • แสดงคู่มือ หรือแนวทางการปฏิบัติงาน ที่เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานใช้ยึดถือปฏิบัติให้เป็นมาตรฐานเดียวกัน

  • มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น เป็นคู่มือปฏิบัติภารกิจใด สำหรับเจ้าหน้าที่หรือพนักงานตำแหน่งใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการปฏิบัติอย่างไร เป็นต้น

>>การให้บริการ

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.14 คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ  

  • แสดงคู่มือ หรือแนวทางการปฏิบัติที่ผู้รับบริการ หรือผู้มาติดต่อกับสถานศึกษา ใช้เป็นข้อมูลในการขอรับบริการหรือติดต่อกับสถานศึกษา

  • มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติ เช่น เป็นคู่มือสำหรับบริการหรือภารกิจใด กำหนดวิธีการขั้นตอนการให้บริการหรือการติดต่ออย่างไร เป็นต้น

O.15 ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ 

  • แสดงข้อมูลสถิติการให้บริการตามภารกิจของสถานศึกษา

  • เป็นข้อมูลการให้บริการที่เกิดขึ้นในปี พ.ศ. 2565

O.16 รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ 

  • แสดงผลสำรวจความพึงพอใจการให้บริการตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษา

  • เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

O.17 E–Service   

  • แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถขอรับบริการตามอำนาจหน้าที่ภารกิจของหน่วยงานผ่านช่องทางออนไลน์เพื่อช่วยอำนวยความสะดวกแก่ผู้ขอรับบริการ

  • สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

♦️ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.3 การบริหารเงินงบประมาณ

>>แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.18 แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี 

  • แสดงแผนการใช้จ่ายงบประมาณของสถานศึกษาที่มีระยะ 1 ปี

  • มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น งบประมาณตามแหล่งที่ได้รับการจัดสรร งบประมาณตามประเภทรายการใช้จ่าย เป็นต้น

  • เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ในปี พ.ศ. 2566

O.19 รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

รอบ 6 เดือน

  • แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณ ประจำปี

  • มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการใช้จ่าย               งบประมาณ เป็นต้น

  • เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

O.20 รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี  

  • แสดงผลการดำเนินงานตามแผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

  • มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการใช้จ่ายงบประมาณ เช่น ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

  • เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

>>การจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาวัสดุ

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.21 แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ 

  • แสดงแผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุตามที่สถานศึกษาจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

  • เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2566

O.22 ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ 

  • แสดงประกาศตามที่หน่วยงานจะต้องดำเนินการตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 เช่น ประกาศเชิญชวน ประกาศผลการจัดซื้อจัดจ้าง เป็นต้น

  • เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2565

O.23 สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน  

  • แสดงสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา

  • มีข้อมูลรายละเอียดผลการจัดซื้อจัดจ้าง เช่น งานที่ซื้อหรือจ้าง วงเงินที่ซื้อหรือจ้าง ราคากลาง วิธีการซื้อหรือจ้าง รายชื่อผู้เสนอราคาและราคาที่เสนอ ผู้ได้รับการคัดเลือกและราคาที่ตกลง เหตุผลที่คัดเลือกโดยสรุป เลขที่และวันที่ของสัญญาหรือข้อตกลงในการซื้อหรือจ้าง เป็นต้น

  • จำแนกข้อมูลเป็นรายเดือน (กรณีไม่มีการจัดซื้อจัดจ้างในรอบเดือนใดให้ระบุว่าไม่มีการจัดซื้อจัดจ้าง)

  • เป็นข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้างในปี พ.ศ. 2565

O.24 รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี 

  • แสดงผลการจัดซื้อจัดจ้างของสถานศึกษา

  • มีข้อมูลรายละเอียด เช่น งบประมาณที่ใช้ในการจัดซื้อจัดจ้าง ปัญหาอุปสรรค ข้อเสนอแนะ เป็นต้น

  • เป็นรายงานผลของปี พ.ศ. 2564

♦️ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.4 การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

>>การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.25 นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 

  • แสดงนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่มีจุดมุ่งหมายหรือวัตถุประสงค์ เพื่อก่อให้เกิดการบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีความโปร่งใสและมีคุณธรรม

  • เป็นนโยบายของผู้บริหารสูงสุดหรือผู้บริหารที่ได้รับมอบหมาย หรือ นโยบายที่กำหนดในนามของสถานศึกษา

  • เป็นนโยบายที่ยังใช้บังคับในหน่วยงานในปี พ.ศ. 2565

O.26 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล 

  • แสดงการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล เช่น การวางแผนกำลังคน การสรรหาคนดีคนเก่งเพื่อปฏิบัติงานตามภารกิจของสถานศึกษา การพัฒนาบุคลากร การสร้างทางก้าวหน้าในสายอาชีพ การพัฒนาคุณภาพชีวิต การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร การประเมินผลการปฏิบัติงาน การส่งเสริมจริยธรรมและรักษาวินัยของบุคลากรในสถานศึกษา เป็นต้น

  • เป็นการดำเนินการที่มีความสอดรับกับนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25 หรือเป็นไปตามกิจกรรมที่อยู่ภายใต้นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ตามข้อ O25

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

O.27 หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล 

แสดงหลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ดังนี้

  • หลักเกณฑ์การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

  • หลักเกณฑ์การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

  • หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

  • หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

  • หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและการสร้างขวัญกำลังใจ

  • เป็นหลักเกณฑ์ที่ยังใช้บังคับในสถานศึกษาในปี พ.ศ. 2565

O.28 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี  

  • แสดงผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • มีข้อมูลรายละเอียดของการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ผลการวิเคราะห์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล เป็นต้น

  • เป็นรายงานผลของปีที่ผ่านมา พ.ศ. 2564

 ข้อมูล O.28

♦️ตัวชี้วัดย่อยที่ 9.5 การส่งเสริมความโปร่งใส

>>การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.29 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 

  • แสดงคู่มือหรือแนวทางการดำเนินการต่อเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของสถานศึกษา

  • มีข้อมูลรายละเอียดของการปฏิบัติงาน เช่น รายละเอียดวิธีการที่บุคคลภายนอกจะทำการร้องเรียน รายละเอียดขั้นตอนหรือวิธีการในการจัดการต่อเรื่องร้องเรียน ส่วนงานที่รับผิดชอบ ระยะเวลาดำเนินการ เป็นต้น

O.30 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ  

  • แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแจ้งเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์

  • สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

 ข้อมูล O.30

O.31 ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ 

  • แสดงข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบของเจ้าหน้าที่ของสถานศึกษา

  • มีข้อมูลความก้าวหน้าการจัดการเรื่องร้องเรียน เช่น จำนวนเรื่องเรื่องที่ดำเนินการแล้วเสร็จ เรื่องที่อยู่ระหว่างดำเนินการ เป็นต้น (กรณีไม่มีเรื่องร้องเรียนให้ระบุไม่มีเรื่องร้องเรียน)

  • เป็นข้อมูลในปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.31

>>การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.32 ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น 

  • แสดงช่องทางที่บุคคลภายนอกสามารถแสดงความคิดเห็นต่อการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่หรือภารกิจของสถานศึกษาผ่านทางช่องทางออนไลน์

  • สามารถเข้าถึงหรือเชื่อมโยงไปยังช่องทางข้างต้นได้จากเว็บไซต์หลักของสถานศึกษา

 ข้อมูล O.32

O.33 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม   

  • แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเปิดโอกาสให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้มีส่วนร่วมในการดำเนินงานตามภารกิจของสถานศึกษา เช่น ร่วมวางแผน ร่วมดำเนินการ ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น หรือร่วมติดตามประเมินผล เป็นต้น

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.33

♦️ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.1 เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

>>เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.34 นโยบายไม่รับของขวัญ (No Gift Policy) 

  • เพื่อป้องกัน หรือลดโอกาสในการรับสินบน ผลประโยชน์ทับซ้อน ในรูปแบบต่างๆ แก่เจ้าหน้าที่ของรัฐหรือหน่วยงานของรัฐ

  • เพื่อส่งเสริมให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ มีจิตส านึกในการปฏิเสธการรับ ของขวัญและของ กำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ 

  • เพื่อสร้างวัฒนธรรมองค์กรคุณธรรมและโปร่งใส (Organization of Integrity) ของระบบราชการให้เข้มแข็งและยั่งยืน 

  • เพื่อสนับสนุนและยกระดับการด าเนินการภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ แผนแม่บทฯ และแผนการปฏิรูปประเทศด้านการป้องกันและ ปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ รวมทั้งเป็นส่วนหนึ่งของ แนวทางในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงาน ภาครัฐ (ITA)

 ข้อมูล O.34

O.35 การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร 

  • แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการมีส่วนร่วมของผู้อำนวยการสถานศึกษาคนปัจจุบัน

  • เป็นการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงให้เห็นถึงการให้ความสำคัญกับการปรับปรุง พัฒนา และส่งเสริมหน่วยงานด้านคุณธรรมและโปร่งใส

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.35

>>การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.36 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี 

  • แสดงผลการประเมินความเสี่ยงของการดำเนินงานหรือการปฏิบัติหน้าที่ที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษา

  • มีข้อมูลรายละเอียดของผลการประเมิน เช่น เหตุการณ์ความเสี่ยงและระดับของความเสี่ยง มาตรการและการดำเนินการในการบริหารจัดการความเสี่ยง เป็นต้น

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.36

O.37 การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ  

  • แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการจัดการความเสี่ยงในกรณีที่อาจก่อให้เกิดการทุจริตหรือก่อให้เกิดการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับผลประโยชน์ส่วนรวมของสถานศึกษา

  • เป็นกิจกรรมหรือการดำเนินการที่สอดคล้องกับมาตรการหรือการดำเนินการเพื่อบริหารจัดการความเสี่ยงตามข้อ O36

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.37

>>การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.38 การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม  

  • แสดงการดำเนินการหรือกิจกรรมที่แสดงถึงการเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กรให้บุคลากรของสถานศึกษามีทัศนคติ ค่านิยม ในการปฏิบัติงานอย่างซื่อสัตย์สุจริต อย่างชัดเจน

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.38

>>แผนป้องกันการทุจริต

ข้อมูล

องค์ประกอบด้านข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.39 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต 

  • แสดงแผนปฏิบัติการที่มีวัตถุประสงค์เพื่อป้องกันการทุจริตหรือพัฒนาด้านคุณธรรมและความโปร่งใสของสถานศึกษา

  • มีข้อมูลรายละเอียดของแผนฯ เช่น โครงการ กิจกรรม งบประมาณ ช่วงเวลาดำเนินการ เป็นต้น

  • เป็นแผนที่มีระยะเวลาบังคับใช้ครอบคลุมปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.39

O.40 รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน  

  • แสดงความก้าวหน้าในการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

  • มีข้อมูลรายละเอียดความก้าวหน้า เช่น ความก้าวหน้าการดำเนินการแต่ละโครงการ/กิจกรรม รายละเอียดงบประมาณที่ใช้ดำเนินงาน เป็นต้น

  • เป็นข้อมูลในระยะเวลา 6 เดือนแรกของปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.40

O.41 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี 

  • แสดงผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

  • มีข้อมูลรายละเอียดสรุปผลการดำเนินการ เช่น ผลการดำเนินการโครงการหรือกิจกรรม ผลการใช้จ่ายงบประมาณ ปัญหา อุปสรรค ข้อเสนอแนะ ผลสัมฤทธิ์ตามเป้าหมาย เป็นต้น

  • ใช้รายงานผลของปี พ.ศ. 2564

 ข้อมูล O.41

♦️ตัวชี้วัดย่อยที่ 10.2 มาตรการภายในเพื่อป้องกันการทุจริต

>>การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

ข้อมูล

องค์ประกอบข้อมูล

การเผยแพร่ข้อมูล

O.42 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 

  • แสดงการวิเคราะห์ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของสถานศึกษา ในปี พ.ศ. 2564

  • มีข้อมูลรายละเอียดการวิเคราะห์ เช่น ประเด็นที่เป็นข้อบกพร่องหรือจุดอ่อนที่จะต้องแก้ไขโดยเร่งด่วน ประเด็นที่จะต้องพัฒนาให้ดีขึ้น แนวทางการนำผลการวิเคราะห์ไปสู่การปฏิบัติของสถานศึกษา เป็นต้น

  • มีมาตรการเพื่อขับเคลื่อนการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานให้ดีขึ้น ซึ่งสอดคล้องตามผลการวิเคราะห์ฯ โดยมีรายละเอียดต่างๆ เช่น การกำหนดผู้รับผิดชอบหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง การกำหนดขั้นตอนหรือวิธีการปฏิบัติ การกำหนดแนวทางการกำกับติดตามให้นำไปสู่การปฏิบัติและการรายงานผล เป็นต้น

 ข้อมูล O.42

O.43 การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน  

  • แสดงผลการดำเนินการตามมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษา

  • มีข้อมูลรายละเอียดการนำมาตรการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในสถานศึกษาในข้อ O42 ไปสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม

  • เป็นการดำเนินการในปี พ.ศ. 2565

 ข้อมูล O.43